- Jun 08 Mon 2009 22:10
美安公司初試啼聲,榮登《網路零售指南》頂尖電子零售商排行榜第66名
- Jun 04 Thu 2009 23:25
[最愛文章]收服人心的魅力演說術!
- Jun 03 Wed 2009 23:41
[最愛文章]破壞性創新完全解讀》創新,企業成長的必經之痛
克里斯汀生以《創新的兩難》轟動商管界,他為全世界經理人解開了長久以來的疑問:「明明是績效優異的領導企業,為何總在面臨創新時做錯決定?」創新對公司很重要,每個人都認同。彼得‧杜拉克(Peter Drucker)的名言,「不創新就等死」(innovate or die),經理人朗朗上口。可是一旦被問:「為什麼我們做不到?」大家眼神開始飄忽、語氣開始虛弱。幸好,我們有了創新大師克雷頓‧克里斯汀生(Clayton Christensen)。
- Jun 02 Tue 2009 23:35
為什麼要道歉…?
「小外甥在學校闖禍了!」接到爸爸的電話。「什麼事啊?!」我問。「聽說把小朋友打到流鼻血啦!」爸爸有些緊張,他要我立即前往學校了解情況並處理。我一直很疼小外甥,他個性很憨厚,為何會出手打人呢?我實在搞不懂!於是立即放下手邊工作,逕往學校去......進導師辦公室時,映入眼簾的是:我的大姊一直彎腰卑恭的向對方家長道歉...但是對方家長似乎完全不領情,脾氣火得像什麼似的...對方家長還一直說要找警察來,一定要把小外甥關起來...!!!看看站在一旁的小外甥,他的臉色鐵青,一肚子火氣,我知道他從小的脾氣就是拗,但是從來不和人惡搞的!他今天動手打人,我相信一定有他的原因...我一進去導師室,什麼話都懶得說,直接抱起了小外甥,說:『不要怕!舅舅來了!你什麼話都可以說!』這時小外甥終於忍不住哭了起來...『打人就不對了!說什麼說!還有臉哭?!』對方家長劈頭就這樣堵我!我火氣也來了,決定嚇對方一下,開口就操台語開罵:『幹!你是三小!沒看見恁倍在教厝裡的小孩講實話喔?!』
- Jun 02 Tue 2009 21:43
美安台灣影城(mtMovies)
『美安台灣影城』擁有數千部西洋、台灣、日韓等強檔電影,加上每月增加約十支新影片的速度,速度之快幾乎可謂是與院線同步播出了,而觀賞電影的價格相對於到電影院觀賞的要花的錢卻不到三分之一,數位電視的高畫質,加上頻寬夠寬能讓影片播放十分順暢,畫質細膩,在客廳就能滿足視聽享受。『美安台灣影城』使消費者不用出門,不用停車費,便能隨點隨看,自由自在享受影音娛樂,並得到頂級方便的服務。
- May 20 Wed 2009 23:56
[最愛文章]不花錢的激勵法
在這一波不景氣中,裁員、減薪,員工士氣的低迷自不在話下。這時,激勵員工士氣既無法採取高成本的方式,該怎麼做才好?管理顧問蓓茲(Suzanne Bates)近日在激勵雜誌(Incentives)指出,金錢只是眾多激勵員工的方式之一。當員工樂在工作、相信被公平對待時,對報酬多寡其實就沒有這麼在意了。
- May 20 Wed 2009 23:12
[最愛文章]搭訕,也是一種結婚管道?(上)
遇到個男人,在路邊跟我搭訕。
大部分女生一定都有這種經驗,走在鬧區路上,突然衝出一個人來,冒冒失失的要和妳「做個朋友」。我個人傾向感情不是一朝一夕、而應該是累積的,相處的過程 就像是承載感情的容器,快樂而穩固的話,就算擺在撒哈拉沙漠等待天降甘霖,也總有一天會滿溢而出,破洞穿孔的話,拿到太平洋去舀水也永遠盛不滿。有人總很 喜歡堅持的說,「我是你男(或女)朋友所以你就應該愛我」,個人覺得這邏輯非常之本末倒置,應該是「你愛我所以我有幸成為你的伴侶」才對吧?交朋友亦是, 相處的過程中,慢慢觀察瞭解對方,判定對方值得你付出多少信任,是只能吃飯逛街的玩伴,還是互相扶持學習的益友。事實上,即便只是玩伴,也還是要經過相處 進而互相了解的過程,才能知道玩不玩得來,找不吃辣的人去吃麻辣火鍋,還是和不穿高跟鞋的人去逛九西特賣會,不僅為難對方,你自己也掃興,酒肉朋友雖說一 抓一大把,其實也不是誰都可以,喝蔘茸藥酒的人和喝紅酒的人混在一起,一個覺得對方俗不可耐,一個覺得對方裝模作樣,就算最後的下場都是酒精中毒殊途同 歸,恐怕在下頭也當不成酒鬼朋友,還不是白搭?
- May 19 Tue 2009 23:44
[最愛文章]談中國電子商務(六)如何激起購物衝動
- May 18 Mon 2009 23:17
網路迷霧,口碑鍊金還是鑠金[轉載]
- May 16 Sat 2009 17:16
專家建議:想長壽 多吃天然蔬果[保健新聞]